Негативные звоночки или как оценить работодателя еще на собеседовании?

На собеседовании как соискатель, так и наниматель стараются показать себя с наилучшей стороны. Какие есть красные флаги, которые помогут вам понять будущего нанимателя. 

1. Надменность и грубость. Ни одна из сторон не делает одолжение друг другу. Каждая из сторон преследует свои цели: наниматель хочет развивать свой бизнес с вашей помощью, вы хотите зарабатывать и развиваться как специалист. Поэтому только взаимоуважение. 
2. Личные границы. Наемный сотрудник не является собственностью нанимателя, поэтому общение должно проходить в деловом стиле. Вопросы личного характера, странный юмор или поведение нанимателя еще на этапе собеседования уже о многом могут сказать.  
3. Отношения в компании. Если наниматель груб или кричит на подчиненных в вашем присутствии и при этом с вами переключается на приятный тон и улыбку, то это звоночек вам, что как только вы устроитесь в компанию, крик и грубость будут распространяться и на вас, это всего лишь вопрос времени.  

Если вам понравилась эта статья, то подписывайтесь на наш инстаграм, чтобы не пропустить полезный контент.