Как быстро включиться на новом месте работы и пройти испытательный срок?

Страх на новом месте работы?

Когда человек принимает решение сменить работу, чаще всего воспринимает свое будущее место как долгожданный билет в новую жизнь, в новое окружение и новые вызовы. Сама эта мысль вызывает волнительные и положительные эмоции, придает сил и уверенности, что все получится и что решение правильное.

Если вы сейчас находитесь на этом этапе и испытываете такие чувства, то это означает, что вы готовы к переменам. Это означает, что вы можете двигаться дальше и подготовиться к быстрому погружению на новом месте работы.

Компания, в которую вы попадете, будет отличаться от вашего текущего места практически полностью. Стиль руководства, выстроенность процессов, климат внутри компании, задачи и функционал. Но первое что вас коснется – это онбординг, т.е. то как вас будут вводить в должность.

Если на новом месте есть хороших HR, живущий по трендам 21 века, то вам очень повезло. Но что делать если HR не утруждать себя сопровождением или его вообще нет в компании? Выход только один – быть проактивным и брать инициативу на себя. Вот несколько практических рекомендаций.

1. Соберите максимум информации о своей роли в компании, функционале, изучите должностную инструкцию вдоль и поперек.
2. Всегда и везде держите под рукой блокнот и ручку. На рабочих встречах, при общении с коллегами, которые завязаны на ваших задачах вы будете получать массу информации, и вы точно не запомните всего.
3. Расставляйте приоритеты и планируйте в конце дня свой следующий день. В начале у вас будет хаос от наплыва информации, только вы сами сможете выделить важное для вас.
4. Всегда. Задавайте. Вопросы. Вы начинаете понимать кто за что отвечает в вашем отделе. Это значит, что вы можете задать ему точечный вопрос, который прояснит непонятный для вас момент. Вы сэкономите много своего рабочего времени просто уточнив это.
5. Озвучивайте свою точку зрения. У вас свежий взгляд и возможно есть полезный опыт решения схожей задачи, возникшей на новом месте. Не сдерживайте себя, проявляйте инициативу, это будет работать на вашу репутацию.

Проактивность и подготовленность высоко ценится. Благодаря такому подходу, вы сможете быстро влиться в процесс на новом месте, а руководство компании этот посыл сможет понять однозначно и проявить больше лояльности к вам, как к новому сотруднику.