Эмоциональная сторона поиска работы

Поиск работы сопровождается эмоциональными переживаниями. Судите сами, одна только мысль как найти работу вызывает чувство растерянности. С чего начать, сколько это времени займет, что говорить, когда позовут на собеседование и т.д.

Чаще всего соискатели, когда настроились найти своё призвание или найти работу мечты, имеют слишком оптимистическое видение этого процесса. Что это займет неделю, ну или максимум месяц. Да, найти работу пройдя одно успешное интервью или парочку собеседований возможно, но это скорее исключение из правил. В большинстве своем, это долгий процесс откликов и отказов, приглашений на интервью и снова отказов, приглашение на следующие этапы, техническое собеседование и опять отказы. Пока все не сложится в вашу пользу.

Именно поэтому нужно быть готовыми к эмоциональным качелям, связанным с наймом. А также понимать, что оптимистический сценарий – это поиск работы на протяжении от трех месяцев. Настроив себя психологически на такую дистанцию, вам будет легче преодолеть поиск работы.

Все чаще соискатели прибегают к сторонней помощи, при поиске работы. Грамотное составление резюме, профориентация для взрослых, карьерное консультирование, менторинг – это лишь часть услуг, которые есть рынке. Эти услуги и специалисты их оказывающие помогают пройти процесс найма быстрее, настраивают фокус внимания на новую должность, придают сил и уверенности в себе.

Эмоциональная составляющая соискателя – это важный критерий, на который обращают внимание рекрутер или HR, поэтому обязательно уделяйте внимание своим soft skills. Излучайте уверенность в себе в то время, когда даете ответы на интервью, чтобы быстрее найти новую работу или найти своё призвание.